2020延安事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告（684人）
為大力實施人才強市戰(zhàn)略，助推全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，實現(xiàn)追趕超越提供人才支撐。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)、 省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)和《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》(延市辦發(fā)〔2017〕1號)等文件精神，按照市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于進一步完善市級機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配的通知》(延人社發(fā)〔2019〕3號)要求，經(jīng)市委、市政府同意，全市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和數(shù)量
本次面向全國范圍引進高層次緊缺專業(yè)人才，招聘范圍為全市事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位，共招聘引進684人，其中縣(市、區(qū))招聘200人、市直招聘251人、延安新區(qū)管理委員會所屬學(xué)校(幼兒園)招聘233人。工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.985、211高校全日制本科學(xué)歷;
2.普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
3.副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格高層次及緊缺人才。
符合上述條件之一者均可報名應(yīng)聘。
延安市機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員不在招聘范圍內(nèi)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
4.至發(fā)布公告之日年滿18周歲以上，具有985、211高校全日制本科學(xué)歷、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡為35周歲及以下(1984年6月12日至2002年6月12日期間出生);取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡為40周歲及以下(1979年6月12日之后出生);博士研究生和取得正高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡為45周歲及以下(1974年6月12日之后出生);
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。
(三)不符合應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾受過刑事處罰的;
2.未解除行政處分的;
3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;
4.按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任(選聘)有其他限制性規(guī)定的;
5.失信被執(zhí)行人員;
6.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的;
7.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合應(yīng)聘的情形。
四、招聘辦法及程序
本次公開招聘，按照統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘會現(xiàn)場報名與資格初審、面試(專業(yè)技能測試)或考察考核、體檢、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
2020年6月12日在延安市人民政府門戶網(wǎng)站(www.yanan.gov.cn)、延安黨建網(wǎng)站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.yarsj.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告，同時在延安日報、延安電視臺發(fā)布消息。
(二)報名與資格審查
本次報名采取招聘會現(xiàn)場報名和資格初審。
1.報名地點：2020年高校畢業(yè)生暨緊缺人才專場招聘會場(陜西省體育場)。
2.報名時間。2020年6月18日09:00至18:00。
3.資格審查時間。2020年6月18日09:00至18:00。
資格審查由各縣(市、區(qū))、市直各部門組織實施。
報名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。報名結(jié)束后，未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應(yīng)聘人員系機關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門同意。
對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、資格復(fù)審、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
(三)考試安排
由各縣(市、區(qū))、市直各部門組織實施?？刹扇∶嬖?專業(yè)技能測試)或考察、考核方式進行。對招聘引進崗位應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，也可通過統(tǒng)一組織筆試、面試(專業(yè)技能測試)等程序進行。
延安新區(qū)管理委員會所屬學(xué)校(幼兒園)教師招聘采取筆試、面試(說課、試講)的方式進行。
(四)體檢
按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績或考察考核排序由高到低確定進入體檢人員。體檢工作由各縣(市、區(qū))、市直各部門負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔筛骺h(市、區(qū))、市直各部門負責組織實施。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀行為等。
(六)資格復(fù)審與公示
各縣(市、區(qū))、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
對以下情形導(dǎo)致公開招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
①資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。
公示期滿后形成的缺額不再遞補。
(七)辦理招聘手續(xù)
公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結(jié)果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。
試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、招聘人才待遇
1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發(fā)〔2017〕1號)文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.對于招聘副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號)規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設(shè)置“特設(shè)崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。
3.被聘用人員在申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。
4.被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時獎金。
六、有關(guān)要求
1.本次公開招聘相關(guān)事項均在延安市政府門戶網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)站、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。
3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打招聘崗位咨詢電話。
咨詢電話：
市委組織部(干部調(diào)配科)： 0911—7090835
市人社局(事業(yè)單位人事管理科)：0911—7090652
1、2020年延安市各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才崗位需求計劃表.xlsx
2：2020年延安市市直事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才崗位需求計劃表.xlsx
3：2020年延安新區(qū)管理委員會所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師崗位需求計劃表.xls
4：2020年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才報名表.xlsx
2020年6月12日
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