2019年度西安浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校中層負責人及骨干教師招聘公告（76人）
2019年度西安浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校中層負責人及骨干教師招聘公告
為滿足浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校的實際需要，按照《市教育局市編辦市人社局關于開發(fā)區(qū)公辦學校教師隊伍配備有關問題的通知》和相關政策，現面向社會公開招聘直屬學校中層負責人及骨干教師，具體公告如下：
一、招聘學?；厩闆r
本次招聘學校均為浐灞管委會舉辦的全日制直屬公辦學校。
二、招聘計劃
本次招聘涉及18個崗位，共計76人，詳見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責的身體及相應條件。
（二）小學中層負責人崗位條件
1.年齡：35周歲及以下（1983年6月5日之后出生）；
2.學歷及專業(yè)：具備大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3.職業(yè)資格：教導處負責人需具備中小學一級及以上職稱；小學及以上教師資格證，普通話二級乙等及以上；
辦公室負責人不作要求；
4.經歷：教導處負責人需具備5年及以上中小學教育教學工作經驗；辦公室負責人需具備5年及以上中小學行政、人事或后勤、財務、學?；I建等工作經驗，工作年限計算至2019年8月31日，在校實習期經歷不納入工作經驗年限計算范圍。
（三）骨干教師崗位條件
1.專業(yè)條件：具有省級、市級（含地級市）教育行政主管部門通過賽教評選或選拔認定的相應學科?。ㄊ校┙虒W名師、教學能手、骨干教師、學科帶頭人稱號之一，或正高級教師、特級教師；
2.年齡：45周歲及以下（1973年6月5日之后出生）；
3.學歷及專業(yè)：具備大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
4.職業(yè)資格：具備相應學段及以上的教師資格證，語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上，其他學科崗位要求普通話二級乙等及以上;
5.經歷：具有5年及以上相應學科、相應學段教學經驗，工作年限計算至2019年8月31日，在校實習期經歷不納入工作經驗年限計算范圍。
（四）有下列情形之一者不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在教育事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的，在禁考期內的；
3.全日制普通高等院校在讀的學生，以及全日制普通高等院校在讀的學生使用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.參加2018年度浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校（幼兒園）公開招聘，公示通過后放棄入職或入職后離職的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
（五）幾點說明
1.公告所指教師資格證包括小學、初級中學、高級中學相應學科教師資格證。
2.大學生村官、西部計劃志愿者、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務項目人員，有服務年限規(guī)定的，須提供與所簽訂服務協議部門（組織、人事、教育、團委等）出具的服務年限已滿且同意應聘的證明。
3.公費師范生如履約期已滿，須提供《師范類公費教育協議終止確認書》；如在履約期內，須提供簽約的省級教育主管部門出具的同意應聘證明。涉及跨省就業(yè)的，需同時提供生源地和簽約地省級教育主管部門出具的同意應聘證明或相關證明。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名及資格審查、綜合面試、體檢、考察、公示等程序組織實施。
（一）發(fā)布招聘公告
在西安浐灞生態(tài)區(qū)管委會門戶網站等發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.時間：2019年6月5日至6月11日，9:00-17:00 （節(jié)假日接受報名）
2.地點：西安市團結南路11號中晶科技廣場（高新醫(yī)院對面）A座6層智聯招聘西安分公司兵馬俑會議室
乘車路線：218路、253路、260路、262路、高新5號線公交車，高新醫(yī)院站下車；地鐵三號線延平門站，換乘218路或262路，高新醫(yī)院站下車。
3.方式：只接受現場報名。應聘人員在規(guī)定時間內到指定地點進行現場報名，按要求填寫《2019年度西安浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校中層負責人及骨干教師招聘報名登記表》（見附件2）。每人限報1個崗位，不接受他人代為報名。
4.報名時需提交材料。
（1）身份證；
（2）學歷證（國內就學的需從學信網下載打印在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷及學位認證書）；
（3）普通話水平測試等級證書；
（4）教師資格證；
（5）職稱證；
（6）骨干教師體系認定證書以及評審文件；
（7）報考崗位應具備的工作經歷證明材料。榮譽證書、任命文件、職稱證書、聘任證書、聘任合同、社保繳納證明、單位出具的紙質證明材料均可認可。其中，報考骨干教師崗位的單位證明材料，須重點證明從教的起止時間、學科及學段；報考中層干部崗位的單位證明材料，須重點證明工作崗位、工作內容、工作時間；
（8）基層服務項目人員同意應聘證明，公費師范生《師范類公費教育協議終止確認書》或同意應聘證明，機關事業(yè)單位正式工作人員或公務員的同意應聘證明。
以上證書均須提供原件及復印件，復印件不予退還。
（9）近期1寸免冠照片2張；
（10）《2019年度西安浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校中層負責人及骨干教師招聘報名登記表》原件（所填內容必須與提交材料一致）。
5.對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，均取消應聘資格。
（三）綜合面試
１.綜合面試主要對崗位技能、綜合素質進行考察。
2.骨干教師崗位分為試講和面試兩部分，試講和面試滿分均為100分。其中，試講成績低于70分的，不得進入面試環(huán)節(jié)；面試成績低于70分的，不予錄用。試講、面試成績于當天在試講、面試地點進行公布。
3.小學中層干部崗位分為綜合能力測試和面試兩部分，滿分均為100分。其中，綜合能力測試成績低于70分的，不進入面試；面試成績低于70分的，不予錄用。綜合能力測試、面試成績于當天在綜合能力測試和面試地點進行公布。
4.綜合成績計算方式為：綜合能力測試（或試講）成績*40%+面試成績*60%。成績計算保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
5.本次招聘不設開考比例及綜合面試比例。
6.應聘人員系機關事業(yè)單位正式工作人員或公務員的（含參照公務員法管理單位工作人員），最晚于綜合面試第二場（面試）開始前，必須提交按干部管理權限出具的符合相關人員管理規(guī)定的同意報考證明。無同意報考證明的應聘人員不能進入面試。
7.綜合面試考生人員名單、時間、考點等考務信息在西安浐灞生態(tài)區(qū)管委會門戶網站公布。
（四）體檢及考察
1.綜合面試結束以后，根據應聘人員的綜合成績,從高到低按照1:1的比例確定體檢考察人選。應聘骨干教師崗位的，如綜合成績相同，按試講成績從高分到低分確定排名順序；試講成績也相同，進行加試，按加試成績從高分到低分確定排名順序。應聘小學中層干部崗位的，如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名順序；面試成績也相同，進行加試，按加試成績從高分到低分確定排名順序。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由招聘方承擔。
3.考察主要內容為應聘人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。
4.體檢、考察人員名單屆時在西安浐灞生態(tài)區(qū)管委會門戶網站公布。
5.如出現體檢不合格、考察不合格或自動放棄入職等情況，由招聘工作領導小組根據相關情況綜合確定是否進行補錄。如補錄，只補錄一次。
（五）公示及聘用
根據綜合面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在西安浐灞生態(tài)區(qū)管委會門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。經過嚴格考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。
擬聘人員公示期滿合格后，由各學校辦理聘用手續(xù)。此次公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期考核聘用制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、待遇
所有崗位聘用人員均為事業(yè)單位正式在編人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。薪酬按照西安市普通公辦學校教師工資標準執(zhí)行并加發(fā)一定補貼，辦理事業(yè)單位職工“五險一金”。
六、其他事項
擬被招錄的應聘人員，要確保按期到崗，如因個人原因不能按期到崗的，由應聘人員承擔責任。
七、特別提示
（一）浐灞生態(tài)區(qū)管委會門戶網站（http://cbe.xa.gov.cn/default.htm）為招聘動態(tài)信息指定發(fā)布網站，請及時關注，以防錯過時間安排。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）本次招聘最終解釋權歸西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會。
（四）咨詢電話：029-68596088轉85713，85752；
咨詢時間：工作日9:00-17:00。
附件：
1.2019年度西安浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校中層負責人及骨干教師招聘崗位一覽表
2.2019年度西安浐灞生態(tài)區(qū)直屬學校中層負責人及骨干教師招聘報名登記表
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